ទិដ្ឋភាពអគារខ្ពស់ៗក្នុងតំបន់ពាណិជ្ជកម្មប្រទេសសិង្ហបុរី។ ST
សិង្ហបុរី៖ ការរឹតត្បិតក្នុងស្រុកដែលកើនឡើងដោយសារជំងឺកូវីដ ១៩ និងការឆ្លងមេរោគបំលែងថ្មី Delta នៅទូទាំងពិភពលោក អាចបង្អាក់ការងើបឡើងវិញនៃទីផ្សារការងាររបស់សិង្ហបុរី។
យោងតាមរបាយការណ៍នៃការប៉ាន់ស្មានបឋមដោយក្រសួងការងារ (MOM) ដែលបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃសុក្រ ទី ៣០ ខែកក្កដានេះ បានឲ្យដឹងថា ការងារសរុបដោយមិនរាប់បញ្ចូលពលករចំណាកស្រុកចំណាកស្រុកបានធ្លាក់ចុះចំនួន ១៥ ៧០០ នាក់ នៅក្នុងត្រីមាសទី២ នៃឆ្នាំនេះ។
នេះ គឺបន្ទាប់ពីការងារសរុបបានកត់ត្រាការកើនឡើងដំបូងរបស់ខ្លួននៅក្នុងត្រីមាសមុន បន្ទាប់ពីការធ្លាក់ចុះចំនួន ៤ ត្រីមាស។
លោក AubeckKam អគ្គលេខាធិការអចិន្រ្តៃយ៍របស់ក្រសួងនេះ បាននិយាយថា៖ “មានកំណើនមធ្យមនៅក្នុងការងារតាមផ្ទះនៅត្រីមាសទី២ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានទាញទម្លាក់ដោយការធ្លាក់ចុះនៃការងារមិនមាននិរន្តរភាព ដោយសារកម្មករបរទេសមួយចំនួនបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារហើយចាកចេញ ហើយយើងជួបបញ្ហាប្រឈមក្នុងការជួយសម្រួលការបញ្ចូលពលករបរទេសដោយសារការគិតគូរពីសុខភាពសាធារណៈ”។
ក្រសួង MOM បាននិយាយថា ទោះយ៉ាងណាអត្រាគ្មានការងារធ្វើបានធូរស្រាលជាងកាលពីខែមុន បើទោះបីជានៅតែកើនឡើងបើធៀបនឹងកម្រិតមុនពេលមានជំងឺរាតត្បាតក៏ដោយ។ ចាប់តាំងពីការឡើងដល់កំពូលកាលពីខែកញ្ញា ឆ្នាំមុន អត្រាបានធ្លាក់ចុះជាលំដាប់មកវិញ។
ក្រុមអ្នកជំនាញបានកត់សម្គាល់ថា ខណៈពេលដែលទិន្នន័យចុងក្រោយនៅតែផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត នោះវាមិនទំនងថា ទីផ្សារការងារនឹងងើបឡើងវិញដល់កម្រិតមុនជំងឺរាតត្បាតក្នុងពេលឆាប់ៗនេះទេ។
ប្រហែល ៦៤ ភាគរយនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានស្ទង់មតិដោយ MOM កាលពីខែមុនបាននិយាយថា ពួកគេមានផែនការជួលធ្លាក់ចុះពី ៧៣ ភាគរយនៅក្នុងខែមីនា។ ក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនចំនួន ៣ មានបំណងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងរយៈពេលបីខែខាងមុខនេះ។ ប៉ុន្តែក្រុមអ្នកវិភាគមានការព្រួយបារម្ភអំពីផលវិបាកនៃការរឹតបន្តឹងរយៈពេលវែង៕ ST-ANN/RR
